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求职面试中的经典问答题

求职面试中的经典问答题

文章来源:天台人才市场-天台人才网-天台招聘网
2021-11-04
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在面试的时候HR们往往会通过许多的问题来考验每一个面试者,在这里小编整理了十五大经典问题的解析,来帮助迷茫的面试者巧妙应对面试官的难题。

1、我们为什么要雇请你呢?
有的面试就这么一个问题。主要就你和职位之间的吻合度来进行阐述。

2、你认为自己最大的缺点是什么?
不妨将经验不足、与工作无关的小毛病说出来。

3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
把一些学校设置的与专业无关的课程拿出来说说,不要抱怨学校的主要课程。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?
可以回答是某些比较容易使上课生动的老师,他能使课堂充满生气,通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我从他身上得到的东西最多。

6、你能为我们公司带来什么呢?
假如可以的话,你可以说已经接受过某些与工作技能一个的培训等,可以减低他们的培训费用等。

7、最能概括你自己的三个词是什么?
一般可以说适应能力强、有责任心、人际关系好。这也是做企业的人非常关心的三个方面,结合具体的例子,向面试官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?
可以把自己与这份工作的吻合层度进行阐述,而且要把自己对该工作的兴趣程度也做一下说明。

9、你对加班有什么看法?
尽量诚实,如果说了“是 ”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识?
说几件你知道的事,其中至少有一件是准确的数字,比如销售额、产品等。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
一般说来,实事求是地说明。

12、除了工资,还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实。如果你事先了解他们会提供什么,回答尽可能有他们提供的相匹配;如果不了解,则可回答根据公司的情况就好。

13、你参加过什么业余活动?
最好是让人觉得你处事有能力,可以强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14、你参加过义务活动吗?
现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有这样一个员工,你会成为很好的公关资源,参加义务活动,也表示你有爱心,关心他人和社会。

15、你过去实践时上级领导是个怎么样的人呢?
别贬低过去的上级,提一下他的长处和不足,以及你从他那学习了什么。


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